Diario El Tiempo.

PIURA.- Los niveles de empleo han variado en porcentajes entre 1 y 4%, en la región Piura, en algunas provincias se ha incrementado en otras ha bajado y en algunas se mantiene. En la provincia de Piura hay un incremento promedio del 4% en los últimos tres meses. En Paita, en el mes de octubre disminuyó,  por época de veda,  en  más o menos 1,5%  respecto al mes de setiembre. En Sullana bajó en  octubre  3%, pero en este mes de noviembre se estima que el incremento sea de  4% por las cosechas de mango que se ha iniciado. En Talara, los índices se mantienen en setiembre, octubre y noviembre con un incremento del 1%, según informó Pedro Baique Camacho, director regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Respecto a los conflictos laborales en la región, indicó que han disminuido, hay una paz laboral  porque las empresas están cumpliendo con sus obligaciones laborales, en los cinco meses que tiene en el cargo se han realizado tres procesos, llegando a  solucionar los  pliegos de reclamos de los involucrados.

Dijo que desde el año pasado ha cambiado la forma de proceder en la sanción a las empresas que incumplen con los derechos laborales. Hay una nueva Ley del Sistema Nacional de  Trabajo que  establece que  el Ministerio de Trabajo a nivel nacional hace una inspección laboral a cualquier actividad económica, pesca, servicios, agroindustria, etc.,  y si encuentra algún incumplimiento a la norma laboral se inicia un proceso sancionador a la empresa, es decir se le da un plazo de 30 días para que se subsane la falta y de no hacerlo se procederá a sancionarlo con multas que van desde una a  20 UIT. Lo diferente a la norma anterior es que antes sólo se verificaba la falta y de frente se aplicaba la multa sin esperar conciliación. 

Señaló que en una última operación de inspección comprobaron que las faltas más comunes a la ley laboral son: algunos  trabajadores no  están en planilla, no les pagan su CTS en los plazos previstos, les pagan por debajo del mínimo vital, los hacen trabajar más de ocho horas diarias.

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